El mandatario reconoció que existen casos de mal uso y abuso por parte de grupos pequeños
El Presidente José Antonio Kast abordó la situación de la Ley Karin, normativa diseñada para prevenir el acoso laboral y la violencia en el trabajo.
La declaración surge luego de que parlamentarios del Partido Nacional Libertario (PNL), junto a legisladores republicanos e independientes de RN, presentaran un proyecto para congelar los efectos de la ley durante un quinquenio, argumentando fallos en su implementación inicial.
Aunque el jefe de Estado no respaldó la medida radical de suspensión, admitió que la aplicación de la norma ha mostrado aristas cuestionables. Según el mandatario, se han detectado situaciones donde la herramienta legal es desviada de su objetivo original.
“En algunas normas, incluida la Ley Karin, se han dado situaciones que pueden ser discutibles. Como en toda legislación, hay veces que se malutilizan por algún grupo pequeño de personas para un fin distinto al que fue creada la ley”, sostuvo Kast. Para ilustrar este punto, el presidente mencionó el caso de la Ley Lafkenche, señalando que, a pesar de nacer con una “buena intención”, terminó derivando en conductas abusivas por parte de ciertos sectores.
Ante la consulta directa sobre la suspensión de cinco años, el mandatario fue enfático en que la prioridad debe ser el ajuste y no la anulación temporal de los derechos laborales. “Nosotros lo que hemos señalado de manera reiterada en todo tipo de legislación es que las leyes se pueden perfeccionar”, afirmó el presidente, abriendo la puerta a un debate técnico en el Congreso.
En esa línea, Kast valoró que las propuestas parlamentarias sean discutidas en las comisiones del Senado y la Cámara de Diputados, siempre que se cuide el fin preventivo de la norma. “Las propuestas parlamentarias siempre son acogidas… creo que tienen que ser debatidas siempre con altura de miras, cuidando el fin de la norma que se dictó”, señaló respecto a la labor legislativa.
Mientras el debate político escala, el Ejecutivo ya ha tomado acciones administrativas. El Gobierno está trabajando en una reforma al reglamento de la Ley Karin a través del Consejo Superior Laboral, instancia donde participan empleadores, trabajadores y representantes estatales.
El objetivo de estas modificaciones es optimizar el sistema de ingresos, enfrentando la carga administrativa generada por denuncias que no corresponden al ámbito de la ley y reduciendo los tiempos de investigación. De este modo, se busca corregir las distorsiones sin recurrir a la suspensión total, manteniendo el foco en evitar situaciones de abuso en los entornos de trabajo en Chile.
